【子育て応援宣言内容】
〇妊娠期間中
・安心して勤務ができるような環境づくり（在宅勤務や休暇）に努めます。
・体に負担が掛からない職場環境づくりに努めます。
〇休業中
・育児休業後、復帰しやすい職場環境（情報交換やコミュニケーション）づくりに努めます。
〇育児中
　・フレックスタイムや時短勤務、在宅勤務を制度化し、仕事と子育ての両立をサポートします。

創ネットは子育てがしやすい職場環境改善に努めて参ります。